品牌影响力是指品牌开拓、占领市场，并获得利润的能力。

二十一世纪的职场生存法则，就是建立个人品牌的影响力。要让同事、同行一说到你，就赞誉有加，价值这时就突显出来；当然，建立个人品牌是一件漫长艰辛的事情。

当今时代，一个人的事业已经从做一份工作、追求一个职业，发展到要建立个人品牌，它就像企业、产品品牌一样，要有知名度，更要有忠诚度。

品牌员工首先要做个合格的职业人。作为职业人，要树立正确的职业理想，要具有良好的职业道德，要与行业的规范保持一致，养成良好的职业习惯；其次，要做个合格的企业人，要与企业价值观保持一致，言行举止要以大局为重，处处为企业着想，准确体现和促进企业形象，谋求企业利益最大化。还要做个合格的岗位人，尽职尽责，出色的完成任务。

人品是建立个人品牌，成为品牌员工的前提。要成为品牌员工，既要有才，更要有德，要具有人格魅力。忠诚是人品最基本的要求，品牌员工不仅要忠诚于企业、忠诚于团队、忠诚于同事，还要忠诚于职业、忠诚于朋友、忠诚于社会。守信是通往成功之门的钥匙，诚信是最好的品牌阐释。

较强的工作技能是个人品牌的核心内容。在工作场所，能力不强的人很难树立个人品牌，就像一个产品，客户服务再好，如果常常故障，最终会让客户避而远之。

精深的专业是个人品牌建立的重要元素，「个人唯有专精，才能生存，否则别人挑梦幻团队，不会想到你。」彼得·杜拉克指出：「现在，个人专长的寿命，比企业的寿命长。」如何将技能结合工作风格，形成不可替代的价值，是建立个人品牌的关键。

智慧成就未来，心态决定成败。在职业成功要素中，情商往往比智商作用更大。保持良好的心态，是充分发挥自身才干、成为品牌员工、达到职业成功的必备条件。

要成为品牌员工，在工作中必须时常换位思考，重视并处理好人际关系。摆正心态，放眼未来。品牌员工要对自身的职业发展做合理的规划，立足长远，必要时要舍弃眼前小利，一切行为均以未来发展为依据进行取舍，树立正确的职业理想，养成良好的职业习惯。

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