大老板和你我不一样，像我们这样从事业务工作的人，我们尽我们所能的平等对待别人，也期待着别人能平等地对待我们。

大老板则相信他是与众不同的，他跟我们都不一样，他有权利不遵守规则，他也认为他的成功就是因为不守常规而获得的。至于他的不遵守常规，是否导致其他人的尊严或者权益受到了侵犯，他可能浑然不知。

我们都知道，不管自己公司内有成就的老板或是其他大公司的主管，几乎所有的大老板都很难相处。大老板、大亨、名人、大公司高阶主管之所以难以亲近，是因为：

1. 他们认为他跟你不一样
每一个老板的成功都来自于长时间的艰困和努力，所以他们对自己的成就，内心都很骄傲，他们也都经历过各种不同的人，和各种困难的事。所以他们不与你主动往来，是因为他们觉得和你没有共同的话题。

2. 他们只喜欢跟对他事业有帮助的人，或者有名的人往来
因为这些人可以增加他们的人生勋章，或是对他们事业的未来有潜在的资源。他们当然可以客客气气的跟你打招呼，但也只是在表达简单的善意，打完招呼后，其实他们的脑袋里根本没有你的影像或者数据。

3. 他们在某一部分有成就，就常常以为自己在每一方面都会有独特的见解

他们希望你除了尊敬他们的努力，也要尊重他们在各个方面的见解。除非你的专业已经被你的行业认可了，他们才会认可了你的专业，否则他们仍然认为即使是在你专业的那部分，他们也都比你清楚。

大老板都很难相处，但不代表我们就不需要跟他们相处。这些大老板、大亨、名人、大公司高阶主管，可能是我们的直接主管；可能是我们想争取的客户；可能是我们正在往来的供货商，这些人可能都是对我们现在工作、或者未来发展有重要影响的人。

选择了什么样的客户，就选择了什么样的未来，这件事对企业和个人都一样。业务工作每个人都讨厌与不守基本生活规则的大老板往来，但是若要有更大的成绩，我们都需要学习处理这种状况，这是做更大生意的必经之路。

所以我们怎么跟这些很难相处的人相处呢？ 下一期为您揭晓。

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