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那些保险营销高手,后来都怎么样了呢?
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那些保险营销高手,后来都怎么样了呢?

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一.增员组织发展
 
据了解,不管从事哪个行业,团队运营过程中,大部分人认为工作久了主要看领导,跟着好的领导,志同道合,把团队业绩做好的概率远远大于纪律松散,领导能力不强的组织。一只羊当了一群狼的领导带着他们去打战,这群狼心里自然是膈应的。有远见的领导懂得照顾、指导团队里的成员,墨守陈规的领导会让你束手束脚,身手难施了。
 
保险营销培训
 
组织发展的好,全员受益,对团队管理者来说一个是财富上的收益,一个是领导能力的提升。跟对人做对事,可以事半功倍。所以组织发展在保险企业发展而言非常重要,保险增员培训自然也就成为重点培训之一。
 
二.客户只增不减
 
据了解,我们发现销售做得好的人,前期非常努力去开拓人脉、客户源,但越到后期,就越不需要自己去开拓新客户了,因为他们手头上的客户已经多到非常忙碌,根本不需要也没时间去开拓新客源。
 
怎么会出现这种情况?因为不管什么时代,在什么样的社会,服务做得好,自然深入人心,而人类是有血有肉有温度的群体,很多人愿意分享好的事物给身边的人,所以当你将服务做得极致,你会发现客户会主动帮你转介绍,比如他的亲戚、好友、同事、邻居......
 
三.成为专业保险理财规划师
 
不是所有的业务员多懂得为客户量身定制一份保险规划,更多的业务员会在企业推出新产品的时候试图说服客户去购买,但如果你想在人群中脱颖而出,可以努力成为一名专业的保险理财规划师,懂得为客户量身定制一份规划。
 
根据客户的年龄段,工作性质,薪资状况,家庭情况的变化而进一步调整保险,比如说你有一个客户,第一次签单的时候他单身,职场新人,随着服务年限的增加,他谈婚论嫁、生育孩子、赡养老人等等,他的家人也都变成了你的保单客户。
 
中国不缺有钱人,但却专业人才,别说大环境不行,看看你自己行不行,当你将眼光跟身段抬高一些,你会发现其实原本觉得不行的事情似乎变得渺小。