一向不走寻常路的任志强，又任性了一回，把自己的退休证、退休工资晒在网上。8837.04元，对于曾经的国企高管，这个工资不算高。但别忘了，现实中有的是没有退休金、或者退休金一两千的人。在企业那么多年，退休才拿这点钱，根本就不够养老用。

任志强晒出的退休证显示，他18岁就参加工作了，现年64岁，整整工作了46年，而退休后任志强每月拿到的退休金是8837.04元。他的退休金虽然超过了大多数人的工资，但是对于在上世纪90年代年薪就已超过了700万的任大炮来说，这点退休金实在是少得可怜，任志强自嘲道：这点退休金根本指望不上什么，幸好自己还能讲点课挣点钱。

当你老了，谁养你？“没关系，我有社保！”许多人这样说。我国现在社保替代率仅为30%左右，并且收入越高，社保养老金替代率越低，社保只能是低水平的保，而不是包！

“好吧，我进养老院！”有人这样说。但中国的养老现状是：目前，生活不能自理需要照料的老年人数量为1500万人，预计2020年将达到2500万人，而我国目前各类养老机构的床位数仅266.2万张，因此人们理所当然地预言：“2030年，养老院人满为患。”并且，民办养老机构价位高，公办养老机构质量似乎不尽如人意。

“养儿防老。”有人并不理直气壮地说，因为这个词现在更多时候是演变成了“养老防儿”。如今“421”的家庭结构已经令不少年轻人不堪重负，不难预见的是，再过30年，养儿防老不再“可靠”。养个儿子，儿子要面临养妻儿的压力，房贷、车贷、升职加薪......一大堆的艰难困苦。更令“养儿防老”成为越来越不可企及的古老传说。

当你老了，谁养你？答案是：自己养自己。

在老龄化这一现实问题面前，如何尽早规划，从而使得老年生活更加优质？养老规划首先应该从理念上解决一个观念问题：当下赚的钱，到底怎么来花？这涉及到财务规划问题。而商业养老保险实际上就是解决了个人和家庭的财务规划。

养老规划如同登山，年轻的时候走的是盘山路，路程虽长，但是比较轻松，因为财务的压力不会很大。但当年老的时候再来考虑，不管是收入也好，或者是有些政策的限制也好，这个过程就会如同攀岩，时间、距离可能比年轻的时候要缩短了很多，但是它的风险和难度是大大增加的。

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