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加班前请做好这个,这可能是你留给家人最后的希望了!
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加班前请做好这个,这可能是你留给家人最后的希望了!

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据统计,每年我国要累死60万人,过度的劳累以及对病情的耽误,最终将美好的生活吞噬殆尽。相比于近期深圳过劳死频发的不幸,更需要注意的则是公众的关注。从某种程度上说,过劳死的经历更激发起了众人的共鸣,产生了同样基于工作和生活压力的社会共振,既勾起了人们对于自身工作生活以及健康状况的关注。
 
《南方日报》于2011年报道,百度员工林海韬上岗仅5个月便不幸猝死,据悉,其生前曾多次发微博喊累。林海韬事件再次引发了公众对于“过劳死”的关注。其实,白领猝死在工作岗位上的事件近年来屡见报端。专家亦指出,最近两年,职场人猝死事件不仅数量持续上升,而且呈现出年轻化的趋势。
 
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一个小样本调查结果显示,从23岁到48岁,教师、公务员、银行职员、护士、IT工程师、私企行政主管、房产企业营销员等职业,一周加班天数最多的有5天,最普遍的情况是一周加班一两次,每次加班时间1小时多一点。这20人平均一周加班时间约为1.6天,一周平均每天加班时间约为0.8小时。IT行业、护士、夜班编辑、私企主管等群体中,熬夜最普遍。
 
现代社会职业竞争激烈,压力加大,对于各行业的中青年来说,他们常常要面临巨大的工作压力和精神负担,这些都会导致过劳死出现的可能性更大。英年早逝,是家庭的不幸,更是国家财富的巨大损失。中青年所面临的这种过劳死危机说明整个社会应从法理和人情双方面进行反思。
 
另一方面,目前我国对过劳死的国家补偿制度不健全。过劳死,尤其是中青年业务骨干的过劳死出现后的抚恤,没有得到法律上的重视。中青年建设者由于受到文化传统的影响,更容易忽视自己,默默承担。在国际上,同样作为工作压力日益增大的国家,日本已将“过劳死”列入工伤范畴,给予一定的补偿。
 
透支的是华丽的青春,失去的是热情的生命,留下的却是无尽的伤痛。我们要深思,拒绝过劳死,合理工作与生活,提前为自己和家庭的安定做好保障准备,享受人生每一天才是有意义的活着!
 
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