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营销还没做好,就别捣鼓增员了

营销还没做好,就别捣鼓增员了

  • 发布时间:2019-03-07 16:30
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【概要描述】营销还没做好,就别捣鼓增员了

营销还没做好,就别捣鼓增员了

【概要描述】营销还没做好,就别捣鼓增员了

  • 分类:新闻中心
  • 作者:华创兆丰
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  • 发布时间:2019-03-07 16:30
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据数据统计,从事保险相关行业的人对增员有一种执着感,因为如果成立了团队,团队的效益好对增员者来说既是一份不菲的收入,也是能力的体现。
 
但是从事保险培训这么多年来,我们发现增员者的能力良莠不齐,增员效果差距也非常大,每次保险营销培训、增员培训的参与者所收获的东西可能都大同小异,但是真正落地的时候成果就大有不同,对增员者来说需要具备的两个特质:一是领导能力强,要懂得担当;二是自身的营销能力不能弱,否则你如何指导团队里的成员?所以营销能力也就显得尤为重要。
 
保险营销培训
 
那么我们并不主张营销能力弱的人还要打肿脸充胖子去增员,增员不能是见人就增,我们往往要了解自己的自身处境,综合能力去评估自己是否已经达到可以增员的水准,如果还不够能力去做增员的时候,掌握好营销技巧,提高自己营销能力应当放在首位。
 
作为增员者,新人加入团队之后,前期的培训、指导都是增员者应该去完善的,因为不是每个人都具有超强的营销天赋,不受培训就可以独当一面,因此在公司组织的培训之外,想要让团队更加活跃、业绩更好就要靠增员者的主导以及团队成员的配合与努力。
 
做事情我们需要分主次顺序,作为保险经理人就因为将营销做好,再发展组织增员,本末倒置了会给你的工作增加非常多阻力,所以在营销没有做好之前,就请不要去捣鼓增员的事情,一旦增员失败,还可能引起挫败感、影响自己开单、能力不受成员的认可等等负面情况。
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