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选择了保险却做不好,这个致命因素你踩雷了吗?
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选择了保险却做不好,这个致命因素你踩雷了吗?

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据招聘网数据统计结果,几乎每家保险公司每个月都在招聘职工,新办理入职的人数不少,却每个季度都在上演“大换血”,我们采访一批已经转行的前保险人,当初为什么选择保险,后来又为什么离职转行?
 
当初选择保险的答案五花八门:
 
有的人认为自己的学历低,够不上很多行业岗位的门槛,而保险对他们敞开了职业大门;有的人是看到很多卖保险赚大钱的例子,自己也想早日财富自由;有的人认为做销售,保险公司有免费培训还能拿无责任底薪,这是一个非常好的开端,毕竟对刚入行的新人来说是非常具有诱惑力的;有的人认为保险公司上班时间自由,可以无限开拓自己的潜力......
 
而最终离开保险行业的原因却很是雷同——做不出业绩来。公司每个季度都有组织保险营销培训活动,为什么还是做不出业绩呢?事情往往是落地了才知难易,纸上谈兵的各种战术几近完美,实际搬上战场,十有八九不适用。
 
保险营销培训
 
有些人做不出业绩的最大因素是本身就没有完全接受保险行业,内心深处对保险还是有抵触和质疑,刚入行做保险,跟亲朋好友介绍自己工作时都不好意思大声说自己是卖保险的,就怕别人投来奇怪的眼光,不管你从事什么行业,就职什么岗位,倘若本身就对所做的职业有着不信任、排斥的心理,那么注定做不好。相比较公司的金牌销售,哪一个不是自信心慢慢,说话都带着底气,正因为他们认为保险是好产品,看好保险行业的前景。
 
都说干一行爱一行,如果不能调整好自己的心理,选择保险仅仅是因为门槛低,每个月有无责任底薪拿,那么这条道路注定走不远,因为社会在发展,人往高处走水往低处流,别人都在进步而你在退步,终将被行业被社会所淘汰,保险营销培训注重树立并增强营销员的信心,打从心底接纳认可自己所做的事情,有了正确的心态,才能将好的东西分享出去,那么你就离成功更进一步了。
 
一个真正优秀的老师在培训的过程中不是疯狂打鸡血,而是让营销员对自我、对产品有一个全新的认知,了解保险真正的价值所在。所以当你发现入职一段时间了,却还是不能成交保单,反省一下是否对自己、对保险没有信心,可以适当请教于老师、前辈,调整好心态再出发!