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公司内部有培训讲师还要花钱另聘师资做保险营销培训?
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公司内部有培训讲师还要花钱另聘师资做保险营销培训?

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很多人会想保险营销培训有什么用?为什么每年保险公司都要花钱邀请一些讲师给营销员讲课,产说会的时候,有这些讲师真的可以带来明显的效果吗?

行内人肯定会知道,每到年底启动会产说会高峰期,优质的讲师是很难约到的,讲师行程总在很早就被安排得非常满,有经验的负责人肯定要在第一时间约上老师的行程,否则可能会错失与老师合作的机会。

其实公司内部肯定会有全职或者兼职的培训讲师,那么为什么还要额外高价聘请讲师来为当年的产说会演讲呢?有这些讲师真的可以带来非常好的效果吗?这些师资与公司内部讲师的师资有什么不同?

 

理财规划师培训

 

上招聘网搜索“保险培训讲师”可以得到非常多岗位推荐,工作内容无非都是1.跟进公司的需求,针对性组织培训;2.协助营销渠道人员工作技能提升;3.追踪、分析培训效果。他们需要长期规划培训内容,追踪培训效果,协助营销员成单,这是一个相对缓慢的过程。

 

而外聘的高级理财规划讲师累计了非常丰富的实战经验,培训技能,以及落地技巧,可以在短时间内燃气营销员的斗志,迅速提升营销员的销售技巧,配合当下现场气氛,协助营销员高效快速拿下签单。

 

保险营销培训其实也只是企业内训中的其中一种,优质的讲师本身有着百战经验,常年不同地区奔波,接触着各个地区,各种产品项目,深知如何开展话题,引导听众。

 

好的老师可以让学员听完醍醐灌顶,当然后续还需要营销员本身的努力,俗话说“师傅领进门,修行在个人”,但是一名能够带你入门,引导你少走弯路,分享落地技巧,那学者肯定可以在短期内得到非常好的提升。

 

所以对保险公司而言,保险营销的职员很重要,安排优质的讲师为他们打开销售思维大门也是不可或缺的。而深圳华创兆丰投资咨询有限责任公司培养了一批优质的老师,每年产说会高峰期,预约火爆,我们将持续为保险企业输出优质讲师!