全职妈妈最大的痛点，是没有收入，经济不独立。这就意味着她们往往在家庭财务管理中不占主导地位，缺乏话语权。每个月花多少钱，什么钱该花、什么钱不该花，甚至发生重大疾病后，花多少钱治疗可能也无法决定。

相较于自己挣钱有积蓄的职业女性，全职妈妈是更加被动的。一旦遭遇大病，如果自己没有积蓄，就要看另一半愿意花多少钱救了。就算想卖房治病，要是另一半不愿意签字，也没有办法成交。倘若到了那一步，考验感情，更考验人性。而人性是极其复杂的，我们听过不惜花费几百万救治妻子的故事，也看过请医生拔掉妻子救命管子的例子。

与全职妈妈的低保障形成强烈反差的，是她们面临的高风险。相较于男性，女性是更容易发生重疾的人群。根据近五年的重疾险出险客户中，近六成都是女性，因此，全职妈妈为自己配置好医疗险和重疾险，是十分重要的。万一不幸遭遇大病，有钱治病，也能安心康复休养。如非必要，咱们尽量不去考验感情和人性。

全职妈妈一旦长久回归家庭，尤其是过了35岁，就很难再回到职场了。离开职场后，她们有的停止缴纳社保，有的以灵活就业者的身份缴纳最低的社保，所以她们以后只有极低的退休金甚至没有退休金，老来只能依靠伴侣的养老金。这意味着，万一婚姻发生变故，她们的晚年生活就没有保障了。

建议全职妈妈们首先一定要继续缴纳社保，在这个基础上再给自己配置一份商业养老年金。确保在不依赖另一半的前提下，晚年也有充足的保障。

全职妈妈们，也应该准备一笔“逃走基金”，什么是“逃走基金”呢？简单来说，就是离开婚姻后独立生活的经济保障。再美满的婚姻，都要做最坏的打算，准备好“逃走基金”，对于没有收入的全职妈妈来说，更是如此。万一有一天婚姻发生破裂，需要离开丈夫，自己支付生活所需，这笔钱就是安全感和底气的来源。

建议全职妈妈们可以自己作为投保人，孩子作为被保人，投保一份增额寿险。这么做的原因是，夫妻离婚时，这份保单有较大的概率会被视为对孩子的赠与，不会作为夫妻共同财产被分割掉，可以继续由投保人持有。

这不是要恶意转移财产。如果你信任你的伴侣，也可以向他坦承你作为全职妈妈，需要拥有这份安全感，相信另一半也会明白你的顾虑，支持你的决定。一段能长久的亲密关系，需要仰赖彼此的信赖和支持。拥有“逃走基金”，也不是为了逃走。

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