有一部主演全部是女性的电影，叫做《找到你》，姚晨扮演的律师在剧中说：“这个时代对女人要求很高，如果你选择成为一个职场女性，会有人说你不顾家庭，是个糟糕的妈妈；如果你选择成为一个全职妈妈，又有人会觉得，生儿育女是女人应尽的本分，不算是一份职业。”

来自于社会的恶意并不可怕，可怕的是，来自家庭的不理解，以及女性自己对于自我身份的不认同。有时候，选择成为全职妈妈的女性，会自动降低对自己的关爱。

就连买保险，都要优先考虑先生和孩子，而把自己放到最后：等等再考虑吧，先给他们买齐了。

全职妈妈的保险，真的可有可无吗？

全职妈妈跟世界上其他职业无异，偏偏就由于不是雇佣关系，没有报酬，导致社会主流认知，家庭妇女不能产生经济贡献。从保险公司的判断来看，全职妈妈风险定级在2级，却针对全职妈妈的保额进行了限制。

比如有些意外险，普通职业能买50万保额，全职妈妈只能买10万。比如有些寿险，普通职业能买150万保额，全职妈妈只能买50万，公平吗？

全职妈妈很多时候比互联网圈的996还要辛苦，她们是707，早上7点开始操心家里大大小小的事，到晚上12点，全年无休。

这份辛苦的职业让在外打拼的男同胞回来试试？996的工作强度都不一定能扛的下来，那为什么保险产品们要保持一致的歧视呢？因为全职妈妈没有收入。

如果我们稍微思考一下就会发现，真相并不是如此。全职妈妈对社会的经济贡献，根本不体现在实质性的金钱上，全职妈妈作为一个复合型职业，提供更隐形的经济价值：对于家庭稳定性、成长性的贡献，每一个良好的家庭都离不开全职妈妈的全力支撑。

对于全职妈妈来说，虽然某些保险产品对她们进行“特殊对待”，但该配置保险还是要配置，毕竟风险是无处不在的，它可不挑收入、职业。那么，全职妈妈需要配置哪些保险呢？

1、医保

提供基础保障的国家医保，是一定要上的，全职妈妈没有职业，上不了职工医保，但可以依靠“灵活就业人员”的身份缴纳城镇居民医保。

2、百万医疗险+重疾险

应对大病风险，这两个险种搭配配置是最靠谱的。

百万医疗险可以报销重大医疗费用开支，重疾险则可以应对生病期间产生的各种隐性费用、康复所需的营养费等。

百万医疗险比较便宜，各个家庭都买得起；重疾险的费用相对较贵，如果预算充足，可以配置终身重疾险，预算不足的可以考虑定期重疾险，尽量保证保额充足。

3、意外险

意外险也是有必要配置的，送孩子上下学、出门采购，都会面临意外风险，意外险一般都比较便宜，除了意外身故伤残保障往往还提供意外医疗责任，尽量挑选对全职妈妈没有保额限制的产品。

4、定期寿险

虽然说寿险一般是给家庭经济支柱购买的。但正常情况下，应该给全职妈妈也留一份定期寿险的预算，以尽抚育子女和赡养父母的责任。

全职妈妈背负着家庭除经济以外的重担，值得被温柔以待，全职妈妈们也要学会利用保险这个金融工具，为自己添加一份风险屏障。

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