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每个想成功的人都要知道如何经营团队

每个想成功的人都要知道如何经营团队

  • 发布时间:2020-12-10 17:00
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【概要描述】“没有做不成的事,只有做不成事的人”,我不仅敢于梦想,更敢于实现梦想。

每个想成功的人都要知道如何经营团队

【概要描述】“没有做不成的事,只有做不成事的人”,我不仅敢于梦想,更敢于实现梦想。

  • 分类:公司新闻
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团队伙伴的工作目标高低决定于主管本人工作标准的高低。卓越的工作标准,让人产生强大的激情,平凡的工作标准让人产生惰性。所以“没有做不成的事,只有做不成事的人”,我不仅敢于梦想,更敢于实现梦想。

 

 

要达成梦想,我必须具备真诚的信任、良好的心态及高目标的自我定位这些工作标准,因为我知道---如果没有目标,任何方向的风都是逆风!

 

一、真诚的信任

团队成员间要彼此信任、欣赏,敢于承认错误、弱点,乐于认可别人的长处。

团队长本人要率先树立榜样,这是建立信任、和谐团队的唯一途径。

团队长必须无微不至的用心到每一个组员,具备工作生活化的心态。

 

团队长如何赢得成员的信任

必须知道自己所做的事是否对建立团队内部的信任有意义;

能识别同伴间的不信任以及不信任对团队的不良影响;

坦率表达自己的看法;

善于倾听别人的谈话;

适当的时候,承认自己不全知道所有的解决办法;

让别人提供反馈意见,同时要对他们的意见做出合理的、恰当的反馈;

要告诉别人,你是非常信任他们的。

 

二、良好的心态

阳光心态--每个人都有选择快乐的权利

成功者将困难归因于个人能力、经验的不完善,他们不断地向好的方向改进和发展。

失败者怪罪机遇、环境的不公,强调外因造就了他们的人生位置,抱怨、等待、放弃。

阳光心态不是得意的心态,而是一种不骄不躁、处乱不惊的平常心态。

 

共赢心态--个人完不成的事业,团队可以完成

团队协作的收获往往要超过团队各成员单独努力所得的收获,超出的部分就是协作的超值回报。

共赢的本质就是共同创造、共同进步,共赢是团队的内在气质。

共赢强调发挥优势,尊重差异,合作互补。

 

空杯心态--只有把水倒出来,才能装更多的水

空杯心态就是一种挑战自我的永不满足。

空杯心态就是对自我的不断扬弃和否定。

空杯心态就是不断清洗自己的大脑和心灵。

空杯心态就是不断学习、与时俱进。

 

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

 

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